Vous pouvez désormais faire don d’un ou plusieurs de vos jours de repos à un collègue « aidant » qui s’occupe d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Une loi de février 2018 étend en effet ce mécanisme jusqu’alors limité aux parents d’un enfant gravement malade.
Ouverte aux agents de la fonction publique comme aux salariés du privé, cette nouvelle disposition permet, en accord avec son employeur, de céder anonymement et sans contrepartie tout type de jours de repos non pris : RTT, jours de récupération, jours offerts par l’employeur ou encore congés payés au-delà du 24e jour ouvrable.