« Les sciences du bonheur montrent que les émotions positives ont un véritable pouvoir d’épanouissement et de performance. Spinoza dit : “La joie en décuple le pouvoir d’agir” », affirme Saphia Larabi, directrice de l’Observatoire Spinoza. S’appuyant sur le croisement des études en neurosciences avec des témoignages d’agents de la fonction publique territoriale et des interviews d’experts, l’étude montre que les émotions positives produisent une plus grande motivation. Par exemple, l’offre d’activité sportive collective aux agents s’avère une source de joie partagée entre collègues. C’est le cas dans certaines agglomérations, dans le cadre du dispositif Santé Vitalité lancé notamment dans la métropole d’Orléans, avec la mise en place d’ateliers sportifs gratuits : cocktail gagnant avec les hormones du plaisir procurées par le sport et le partage dans la bonne humeur !

Dans la fonction publique hospitalière, le recours au « LOL Project » permet de prendre en photos des patients parfois avec leurs médecins éclatant de rire. Une fresque joyeuse couvre ainsi le couloir menant au bloc opératoire de l’hôpital Foch à Suresnes. Une belle manière de réintroduire la joie à l’hôpital. Une initiative récente permettant de provoquer des émotions positives pendant la crise sanitaire a été l’invention du « check » du coude ou danse des pieds pour se saluer. Un geste source de bonne humeur au sein des services malgré le contexte !